Il est de nouveau cette année demandé aux directrices et directeurs d’écoles de mettre en place les entretiens professionnels pour les AESH concerné.e.s, selon la procédure décrite dans le document ci-dessous :

Récapitulatif de la procédure

Les entretiens doivent se tenir avant le 14 juin. Dans le 1er degré, c’est au directeur de conduire l’entretien et remplir la grille d’évaluation, avant de la transmettre pour signature à l’inspecteur de circonscription.

Le cadre de gestion académique des AESH de mars 2019 indique en effet que "dans le premier degré, l’IEN de circonscription signe la grille d’évaluation à partir des éléments renseignés par le directeur d’école. Cependant, en cas d’évaluation négative, l’IEN de circonscription conduit l’entretien professionnel en s’appuyant sur les éléments fournis par le directeur d’école".

Le SNUipp-FSU 35 reste opposé à l’implication des directrices et directeurs d’école dans l’évaluation des AESH et les invite dans un premier temps à demander à leur IEN de conduire les entretiens ; en cas de refus, à ne remplir que les items qui concernent la pratique professionnelle quotidienne (et cela en accord avec l’AESH) mais à ne pas se prononcer sur le renouvellement du contrat et la réévaluation.

En effet, comme la rémunération des AESH fait l’objet d’un réexamen triennal au regard des résultats de ces entretiens, il est important pour les AESH de pouvoir en bénéficier.

Circulaire de gestion académique des AESH

Entretien professionnel des AESH

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