M. Le DASEN répond à quelques éléments évoqués dans les déclarations liminaires des Organisations Syndicales.

* Remise en cause des enseignant·es dans l’exercice de leur fonction
Le nombre de remises en cause de certains·es enseignant·es dans l’exercice de leur fonction augmente ; le DASEN précise que toutes les situations signalées sont étudiées. Un bilan sera fait au CDEN prochain. Dans de nombreux cas, les familles sont reçues au niveau académique par les services, notamment par l’équipe des Valeurs de la République.

* Enfants à la rue
La situation est complexe du fait du problème social, la question du logement. L’objectif des services est de scolarisé au maximum les enfants, quelle que soit la situation des familles. Les services travaillent avec le CASNAV.

—> les Organisations Syndicales rebondissent sur l’évacuation du Parc de Maurepas où des enfants étaient scolarisés depuis le mois de septembre et qu’avec l’évacuation, ces enfants ... on ne sait pas où ils se trouvent ! C’est inadmissible !

* UPE2A : la capacité dans le 35 est insuffisante.
Le DASEN évoque l’ouverture de plusieurs dispositifs lors de la prochaine carte scolaire, mais la Loi de Finances n’étant pas encore votée, les moyens sont, à ce jour, non connus.
ll y a également les contraintes de calendrier budgétaire, les élections municipales à venir et la question des ressources au niveau des personnels.

—> La FSU35 demande une tolérance pour les plus éligibles.

* DUERP : tout est mis en œuvre pour évaluer es risques dans les écoles du 1er degré par M. Royer

—> La FSU35 demande du temps pour s’approprier et utiliser l’outil " Céciriské", outil non utilisé... Le sujet préoccupe les directeurs et les directrices au vu des risques RPS très élevés...

* EPS à l’école
—> La FSU 35 ne comprend toujours pas les restrictions qui existent sur le département pour certaines activités. Pour la FSU 35, c’est l’engagement des équipes qui est remis en question. La FSU 35 demande à ce que le cadre national soit appliqué pour éviter les disparités selon les circonscriptions et les départements.

M. Ruban, IENA, propose de lui faire remonter toutes les questions du terrain ; il se rapprochera des CPC départementaux EPS. Le DASEN s’engage à refaire un point avec l’équuipe des IEN et les CPC.

* Postes POP
Il n’y a pas eu de postes POP pour le 35 cette année.
Les postes POP sont proposés parce que des postes sont vacants depuis quelques années.
Concernant les postes POP bretons, il n’y en n’a pas eu cette année car le département a formé 5 collègues en breton l’an passé et 5 autres, cette année. Ce qui couvre 10 postes.
Deux PE passent le concours "bilingue" 2026 pour occuper un poste à la rentrée. Ces 2 postes n’ont pas été fléchés POP.

Questions diverses portées par la FSU-SNUipp 35 et réponses de l’administration

CSA-SD - Bilan de rentrée 2025

CSA-SD - Bilan de rentrée 2025