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SNUipp-FSU 35 (Ille et Vilaine)

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31 janvier 2011

Groupe de travail sur les congés de formation professionnelle

Ce groupe de travail avait pour objectif de définir de nouveaux critères de modalités d’attribution.

Actuellement le critère premier est celui du barème :
- Ancienneté Générale de Service (AGS)
- ancienneté de la demande.

Une lettre de motivation doit être également transmise.

Le ministère a attribué une dotation académique en mois : 48 mois pour le département d’Ille et Vilaine pour la rentrée 2010.

4 Collègues (sur 157) ont donc pu bénéficier du droit au congé formation à la rentrée 2010 pour 12 mois consécutifs.

L’administration veut étudier les demandes afin de permettre à plus de collègues de bénéficier de ce droit. Pas de problème !

Actuellement le choix se fait au barème le plus élevé, ce sont donc les plus anciens qui partent en formation.

Le critère du barème est remis en question. La volonté de l’administration est de choisir en fonctions des projets « solides » et « pertinents ». La lettre de motivation serait le critère déterminant.

- Il est vrai que de nombreuses demandes concernent des reconversions professionnelles pour des collègues ayant une AGS de 15 à 20 ans.
- Il est vrai que peu de collègues peuvent bénéficier de ce droit.

Le SNUipp-FSU est d’accord avec le constat réalisé par l’administration mais ne peut pas accepter les changements d’attribution.

Nous serons face à des critères subjectifs, sans transparence pour les collègues.

L’objet des congés de formation professionnelle est de favoriser le développement professionnel et personnel et doit le rester. Il ne peut pallier le manque de formation continue et une dotation insuffisante.

L’objectif de l’administration ne serait-il pas d’inciter les plus jeunes collègues à quitter l’enseignement ?

Nous voyons là un nouvel exemple de la diminution du budget de l’Éducation nationale au détriment du droit des personnels.

Le projet de circulaire propose d’autres durées de congé : 1 an à temps complet, 1 an à mi-temps, 6 mois du 1er septembre 2011 au 29 février 2012.

Lors du groupe de travail nous avons pu exposer notre position, la circulaire définitive sera proposée en CAPD.

Nous vous proposons de nous faire part de vos avis sur ce sujet.

 

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