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2 septembre 2014

Indemnité Direction d’école.

L’arrêté du 22 juillet 2014 fixe les nouveaux montants de l’indemnité de sujétions spéciales attribuée aux directeurs d’école, en vigueur à compter du 1er septembre 2014.

Cette indemnité se compose d’une part principale commune à toutes les écoles et d’une part variable liée à la taille de l’école ; elle est versée mensuellement.

Les modifications portent sur l’augmentation de la part variable des écoles de 1 à 3 classes (1 à 4 classes précédemment) et de 4 à 9 classes (5 à 9 classes précédemment).

Nombre de classes de l’école Part fixe annuelle Part variable annuelle Total annuel Montant mensuel
De 1 à 3 classes 1 295,62 € 500,00 € 1795,62 € 149,64 €
De 4 à 9 classes 1 295,62 € 700,00 € 1995,62 € 166,30 €
10 classes et plus 1 295,62 € 900,00 € 2195,62 € 182,97 €

(montants bruts).

L’indemnité est majorée de 20 % pour les écoles en ZEP et de 50 % en ECLAIR.

Intérim de direction :

Tout collègue régulièrement désigné pour assurer l’intérim d’un directeur perçoit une indemnité d’intérim correspondant au taux de l’indemnité de sujétions spéciales à laquelle pourrait prétendre le titulaire du poste, majorée de 50 %. L’indemnité est attribuée pour les remplacements d’une durée supérieure à un mois. Son montant est fixé au prorata de la durée totale de l’intérim

 

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